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Handbuch Stress und Kultur

Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven

  • Book
  • © 2021
  • Latest edition

Overview

Editors:
  1. Tobias Ringeisen

    1. Berlin School of Economics and Law, Berlin, Deutschland

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  2. Petia Genkova

    1. Wirtschaftspsychologie, Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Deutschland

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  3. Frederick T. L. Leong

    1. Department of Psychology, Michigan State University, East Lansing, USA

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  • Das erste deutschsprachige Überblickswerk zum Thema
  • Stress und Kultur aus verschiedenen Perspektiven betrachtet
  • Ein wichtiges Thema in einer globalisierten Welt

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Table of contents (45 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
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  2. Stress und Gesundheit im kulturellen Kontext: Theorien und Konzepte

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Kulturvergleichende Psychologie: Gegenstand, theoretische Konzepte und Perspektiven

      • Petia Genkova
      Pages 3-30

    3. Kultur, Kulturdimensionen und Kulturstandards

      • Astrid Utler
      Pages 31-47

    4. Der Aufbau kultureller Identität im Spannungsfeld von Enkulturation und Akkulturation

      • Rolf Oerter
      Pages 49-62

    5. Stressbewältigung und Gesundheit: eine kulturvergleichende Perspektive

      • Carl-Walter Kohlmann, Heike Eschenbeck
      Pages 63-75

    6. Die Theorie der Ressourcenerhaltung: Implikationen für Stress und Kultur

      • Petra Buchwald, Stevan E. Hobfoll
      Pages 77-89

    7. Antecedents and Consequences of Intergroup Attitudes: Adopting a Cross-Cultural and Intercultural Perspective

      • Riley N. Sims, Melanie Killen
      Pages 91-105

    8. Entwicklung der Emotions- und Selbstregulation im kulturellen Kontext

      • Bettina Lamm
      Pages 107-122

    9. Soziale Dynamiken des Selbst im Kontext von Stresserleben und Stressbewältigung

      • Ulrich Kühnen, Susanne Haberstroh
      Pages 123-137

    10. Soziale Identität und Stress

      • Sebastian C. Schuh, Rolf van Dick, Jürgen Wegge, S. Alexander Haslam
      Pages 139-154

  3. Forschungsmethoden, Assessment und Datenauswertung

    1. Front Matter

      Pages 155-155
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    2. Dealing with Methodological Pitfalls in Cross-Cultural Studies of Stress

      • Fons J. R. van de Vijver, Ype H. Poortinga
      Pages 157-175

    3. Statistische Methoden der Auswertung kulturvergleichender Studien

      • Michael Eid, Tanja Lischetzke
      Pages 177-196

    4. Evaluating Measurement Equivalence in Cross-Cultural Stress Research

      • Frederick T. L. Leong, Zornitsa Kalibatseva, Ajay Somaraju
      Pages 197-216

    5. Item-Response-Modelle zur Analyse von Daten aus kulturvergleichenden Studien

      • Otto B. Walter
      Pages 217-225

    6. Kultursensitive Befragungen und Diagnostik: Gestaltung und Anwendung von Verfahren im interkulturellen Setting

      • Débora B. Maehler, Dorothée Behr, Silke L. Schneider
      Pages 227-242

    7. Erfassung von Stress im Kontext von Migration und Akkulturation

      • Johanna Braig, Pia Schmees, Heike Eschenbeck
      Pages 243-262

    8. Messung von Stressbewältigung im Selbstbericht

      • Tobias Ringeisen, Saskia Schubert
      Pages 263-278

    9. Assessing Test Anxiety in Italian-Speaking Adults: The Italian Multi-Faceted Test Anxiety Questionnaire

      • Tobias Ringeisen, Christian Heckel, Caterina Messerschmidt-Grandi
      Pages 279-297
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Keywords

About this book

Das Handbuch fasst den Forschungsstand zum Zusammenhang von Kultur, Stress und Gesundheit zusammen. Das Besondere ist dabei, dass sowohl kulturvergleichende als auch interkulturelle Ansätze berücksichtigt und ihre Wechselwirkungen betont werden. Insgesamt 45 Kapitel greifen aktuelle Fragestellungen aus Theorie und Praxis auf und stellen zugehörige Betrachtungsebenen, Untersuchungsmethoden und Forschungsergebnisse dar. Themen umfassen z.B. (gesundheits)psychologische Implikationen von Migration, Forschungsmethoden für kulturvergleichende und interkulturelle Fragestellungen oder Stress(bewältigung) in multikulturellen Settings. Für die zweite Auflage wurden die Bereiche „Stress und Gesundheit im Kontext Migration und Flucht“ sowie „Stress und Gesundheit in interkulturellen Bildungssettings“ mit insgesamt 13 Beiträgen neu aufgenommen. Die Beträge der anderen vier Bereiche wurden aktualisiert und grundlegend überarbeitet. Ergänzend sind eine Vielzahl neuer Kapitel hinzugekommen. Neue Inhalte umfassen z.B. die gesundheitsbezogenen Folgen von Flucht und Migration, kultursensible Methoden zur Datenerhebung oder Ansätze zum Umgang mit Stress in ausgewählten interkulturellen Settings.

Editors and Affiliations

  • Berlin School of Economics and Law, Berlin, Deutschland

    Tobias Ringeisen

  • Wirtschaftspsychologie, Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Deutschland

    Petia Genkova

  • Department of Psychology, Michigan State University, East Lansing, USA

    Frederick T. L. Leong

About the editors

Dr. Tobias Ringeisen ist als Professor für Angewandte Psychologie an der Berlin School of Economics and Law tätig.

Dr. Petia Genkova ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück.

Dr. Frederick T. L. Leong ist Professor für Psychologie an der Michigan State University in East Lansing, USA, und dort Director des Center for Multicultural Psychology Research.

Bibliographic Information

  • Book Title: Handbuch Stress und Kultur

  • Book Subtitle: Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven

  • Editors: Tobias Ringeisen, Petia Genkova, Frederick T. L. Leong

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27789-5

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-27788-8Published: 11 November 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-27789-5Published: 10 November 2021

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: XXI, 843

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations, 10 illustrations in colour

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Health Psychology, Cross Cultural Psychology, Consulting, Supervision and Coaching

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