Women Entrepreneurship widmet sich den Geschlechterunterschieden im unternehmerischen Handeln, allerdings stehen empirische Forschungsarbeiten im Bereich Unternehmensnachfolge noch am Anfang. Birgit Schulte untersucht den Unterschied im Entscheidungsverhalten zwischen erfolgreichen Unternehmensnachfolgern und -nachfolgerinnen nach der Effectuation-Theorie. Um Unterschiede in den Denk- und Handlungsweisen zwischen den Geschlechtern herauszustellen, wurden die literaturbasiert herausgearbeiteten Hypothesen zu Geschlechterunterschieden im Entscheidungsverhalten quantitativ falsifiziert bzw. verifiziert. Es zeigt sich, dass die Effectuation-Theorie nicht geschlechterneutral ist und dass sich daraus weitreichende Implikationen für die Entrepreneurship Education ergeben.

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Olsberg, Germany

Birgit Schulte

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Birgit Schulte promovierte an der Pädagogischen Hochschule Weingarten bei Prof. Dr. Dr. h. c. Claudia Wiepcke. Sie ist Lehrkraft für besondere Aufgaben an der Fachhochschule Südwestfalen im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften.

Bibliographic Information

Book Title: Unternehmensnachfolgen und Entrepreneurship Education
Book Subtitle: Eine empirische Analyse im Kontext der Effectuation-Theorie
Authors: Birgit Schulte
Series Title: Wirtschaftswissenschaft und Ökonomische Bildung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27773-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-27772-7Published: 04 December 2019
eBook ISBN: 978-3-658-27773-4Published: 18 September 2019
Series ISSN: 2662-3722
Series E-ISSN: 2662-3730
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 244
Number of Illustrations: 42 b/w illustrations
Topics: Gender and Economics, Entrepreneurship, Education Economics

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Table of contents (7 chapters)

Front Matter

Einleitung

Wissenschaftlicher Forschungsstand zu den Kontexten Mittelstand / Familienunternehmen, Women Entrepreneurship und Entrepreneurship Education

Erkenntnisse aus der Geschlechterforschung im Zusammenhang mit der unternehmerischen Entscheidungsproblematik anhand der Effectuation-Prinzipien

Zusammenfassung der Theorie zu Hypothesen

Empirische Untersuchung der Entscheidungsfindung bei Unternehmensnachfolgern und Unternehmensnachfolgerinnen

Ergebnisse und Diskussion der Datenauswertung

Zusammenfassung und Ausblick

Back Matter

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