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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Christina Beisiegel

    1. Lehrstuhl für BWL II, Universität Regensburg, Regensburg, Germany

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  • Eine organisationspsychologische Studie

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Christina Beisiegel
    Pages 1-11

  3. Forschungsstand und konzeptionelle Grundlagen der Arbeit

    • Christina Beisiegel
    Pages 13-126

  4. Konzeptualisierung des Kausalmodells für die empirische Untersuchung

    • Christina Beisiegel
    Pages 127-148

  5. Empirische Untersuchung

    • Christina Beisiegel
    Pages 149-308

  6. Diskussion

    • Christina Beisiegel
    Pages 309-364

  7. Back Matter

    Pages 365-399
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Keywords

About this book

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können.

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für BWL II, Universität Regensburg, Regensburg, Germany

    Christina Beisiegel

About the author

Dr. Christina Beisiegel promovierte bei Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität Regensburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

  • Book Subtitle: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

  • Authors: Christina Beisiegel

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27186-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-27185-5Published: 23 July 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-27186-2Published: 17 July 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 399

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Organization

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