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Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen

Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Christine Lang

    1. Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Göttingen, Germany

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  • Beitrag zum Verständnis relevanter gesellschaftlicher Fragen: Integration, Teilhabe, Chancengleichheit, Diskriminierung
  • Das Funktionieren von Organisationen und Verwaltungen
  • Umsetzung von Integrations- und Diversitätspolitik in die Praxis

Part of the book series: Migrationsgesellschaften (MIGRAGS)

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Christine Lang
    Pages 1-9

  3. Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in städtischen Verwaltungen: Annäherungen an den Untersuchungsgegenstand

    • Christine Lang
    Pages 11-33

  4. Die Ko-Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen – eine organisationssoziologische Konzeption

    • Christine Lang
    Pages 35-97

  5. Empirische Vorgehensweise und Methoden

    • Christine Lang
    Pages 99-114

  6. ‚Mehr Migranten in den öffentlichen Dienst!‘: Genese und Wandel eines politischen Problems in Berlin

    • Christine Lang
    Pages 115-147

  7. Die Auswahl von Auszubildenden in Berliner Verwaltungen

    • Christine Lang
    Pages 149-165

  8. Verwaltung A: Kontinuität etablierter Rekrutierungsroutinen

    • Christine Lang
    Pages 167-225

  9. Verwaltung B: Temporärer Wandel der Einstellungspraxis

    • Christine Lang
    Pages 227-272

  10. Verwaltung C: Normalisierung der Einstellung – Normalität von Diversität?

    • Christine Lang
    Pages 273-321

  11. Fazit: Organisationaler Wandel in der städtischen Migrationsgesellschaft

    • Christine Lang
    Pages 323-339

  12. Back Matter

    Pages 341-368
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Keywords

About this book

Wie reagieren öffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversität? Das Buch untersucht städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel verschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zugänge zur Beschäftigung hervorgebracht werden und sich unter Umständen verändern. Das Buch zeigt sowohl Triebkräfte organisationalen Wandels als auch Beharrungskräfte, die der Öffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ‚Diversität‘ zur Folge haben.

Authors and Affiliations

  • Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Göttingen, Germany

    Christine Lang

About the author

Dr. Christine Lang ist Postdoctoral Research Fellow am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen

  • Book Subtitle: Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft

  • Authors: Christine Lang

  • Series Title: Migrationsgesellschaften

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25955-6

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25954-9Published: 11 June 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25955-6Published: 28 May 2019

  • Series ISSN: 2569-1287

  • Series E-ISSN: 2569-1295

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 368

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations, 2 illustrations in colour

  • Topics: Migration, Social Structure, Social Inequality

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