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Human Resources in Aufsichtsräten

Entwicklung eines Kompetenzmodells

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Miriam Neidig

    1. Halle, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge

Part of the book series: BestMasters (BEST)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Miriam Neidig
    Pages 1-3

  3. Untersuchungsgegenstand: Der Aufsichtsrat im Unternehmen

    • Miriam Neidig
    Pages 5-14

  4. Externe Einflussgrößen auf den Aufsichtsrat

    • Miriam Neidig
    Pages 15-20

  5. Interne Einflussgrößen auf Aufsichtsräte

    • Miriam Neidig
    Pages 21-49

  6. Entwicklung eines Kompetenzmodells

    • Miriam Neidig
    Pages 51-60

  7. Schlussbetrachtung

    • Miriam Neidig
    Pages 61-64

  8. Back Matter

    Pages 65-91
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Keywords

About this book

Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratstätigkeit führen, weg vom Überwachungsorgan hin zu einem stärker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Mit Hilfe einer State-of-the-Art Analyse entwickelt sie ein Kompetenzmodell, das zeigt, wie HR-Verantwortliche mit ihrer Berufung in die Unternehmensführung einen Mehrwert bieten können. 

Authors and Affiliations

  • Halle, Germany

    Miriam Neidig

About the author

Miriam Neidig ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Schwerpunkte ihrer Forschungsarbeit sind der Wandel von Organisationen und seine Auswirkungen auf Mitarbeiter sowie Führungskräfte und die Rolle der Personalabteilung in der Arbeitswelt 4.0.

Bibliographic Information

  • Book Title: Human Resources in Aufsichtsräten

  • Book Subtitle: Entwicklung eines Kompetenzmodells

  • Authors: Miriam Neidig

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25473-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25472-8Published: 26 February 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25473-5Published: 15 February 2019

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 91

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Corporate Governance

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