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Gutes Leben und Arbeiten in der zweiten Lebenshälfte

Frühzeitig den Weg zum Älterwerden gestalten

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Sabine Schröder-Kunz

    1. Darmstadt, Germany

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  • Gut lesbare Darstellung, die immer wieder die Selbst- und Mitverantwortung für ein gutes Leben und Arbeiten in den Vordergrund stellt
  • Geschrieben von einer Expertin für alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung sowie für den Austausch der Generationen
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse werden durch praktische Erfahrungen untermauert und mit didaktischer Kompetenz aufbereitet

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Sabine Schröder-Kunz
    Pages 1-7

  3. Die zweite Lebenshälfte

    • Sabine Schröder-Kunz
    Pages 9-118

  4. Miteinander leben und arbeiten in der zweiten Lebenshälfte

    • Sabine Schröder-Kunz
    Pages 119-187

  5. Gesund, motiviert und kompetent im späten Berufsleben

    • Sabine Schröder-Kunz
    Pages 189-273

  6. Schlussbetrachtung

    • Sabine Schröder-Kunz
    Pages 275-279
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Keywords

About this book

Älterwerden war noch nie so spannend wie heute. Die zukünftigen Älteren haben eine lange Lebenszeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten vor sich. Wie gut das Altern gelingt, hängt von jedem Einzelnen, aber vor allem auch von der Vorbereitung ab.


Wie man das Alter und Älterwerden frühzeitig in den Blick nehmen und gestalten kann, ist Gegenstand dieses Buches. Mit vielen Beispielen, Denkanstößen und Tipps dient es als praktischer Leitfaden für Menschen zu Anfang der zweiten Lebenshälfte. Aber auch Jüngere können durch die Anregungen über ihre Zukunft bzw. Vergangenheit reflektieren. Dem Leser wird die Wissenschaft des Alterns (Gerontologie) auf verständliche Weise nähergebracht.


Im ersten Teil des Buches wird der Frage nachgegangen, was überhaupt „Alter“ ist. Welche Alter gibt es in uns und welche Stärken treten neu hervor? Wie kann man mit dem Schweren umgehen? Was verändert sich in Beziehungen, z.B. zur jüngeren Generation oder ineiner Partnerschaft?


Im zweiten Teil des Buches wird das Älterwerden im Zusammenhang mit der Arbeit betrachtet. Es wird der Frage nachgegangen, wie das Berufsleben im Älterwerden gestaltet werden kann, z.B. im Hinblick auf den Wandel der Arbeitswelt, berufliche Beziehungen, Arbeitsfähigkeit oder eine ausgewogene Work-Life-Balance.


Somit bildet das Buch die Grundlage für GUTES Älterwerden im Privat- und Berufsleben.

Reviews

“... Die Diplom-Gerontologin Sabine Schröder-Kunz ruft in ihrem Ratgeber dazu auf, dieses wertvolle Potenzial schon frühzeitig zu nutzen, um die zweite Lebenshälfte gut und erfüllt zu gestalten. Dabei liefert sie keine fertigen Glücksrezepte. Vielmehr gibt sie mit Denkanstößen, Übungen und Tipps jedem einzelnen die Möglichkeit, eigene selbst- und mitverantwortliche Lösungen zu finden ...” (G+G Gesundheit und Gesellschaft, Jg. 23, Heft 9, 2020)

Authors and Affiliations

  • Darmstadt, Germany

    Sabine Schröder-Kunz

About the author

Sabine Schröder-Kunz, Diplom-Betriebswirtin und Diplom-Gerontologin, leitet Schulungen und hält Vorträge zum Thema Älterwerden und Generationen. Sie bietet Einzelberatungen an und berät Organisationen zur alter(n)sgerechten Führung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gutes Leben und Arbeiten in der zweiten Lebenshälfte

  • Book Subtitle: Frühzeitig den Weg zum Älterwerden gestalten

  • Authors: Sabine Schröder-Kunz

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25362-2

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25361-5Published: 06 November 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25362-2Published: 18 October 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 279

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations, 5 illustrations in colour

  • Topics: Popular Science in Business and Management, Employee Health and Wellbeing

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