Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt

1. Front Matter

   Pages I-XXIII

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2. Suchen & Erkunden: Finden

   1. Front Matter

      Pages 1-2

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   2. Personalsuche: Unternehmen gehen fremd!

      • Christina Hönsch, Manuela Winter, Sarah Muschler

      Pages 3-8

   3. Interview: „Kulturwandel: Revolution von innen“

      • Daniel M. Richter

      Pages 9-13

   4. Eine Branche in der Krise – Recruiting im Gesundheitswesen als wichtigste Überlebensstrategie?

      • Christina Hayek, Michael Teich

      Pages 15-27

3. Suchen & Erkunden: Bewerben

   1. Front Matter

      Pages 29-30

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   2. Vom Kandidaten zum Markenbotschafter – Spielregeln für erfolgreiches Recruiting

      • Annika Leopold

      Pages 31-40

   3. Interview „Active Sourcer: Game Changer im Recruiting“

      • Curley Fiedler

      Pages 41-45

4. Suchen & Erkunden: Bewerten

   1. Front Matter

      Pages 47-48

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   2. Mehr Mensch-Sein im Recruiting: ein Appell

      • Ronny Lössl, Philipp Leipold

      Pages 49-56

   3. Echte Diversität als Geschäftsgrundlage

      • Sabine Hockling

      Pages 57-64

   4. New Work: Risikomanagement im Arbeitsrecht

      • Baltasar Cevc

      Pages 65-71

   5. Interview: „Schöne neue Arbeitswelt trifft auf Arbeitsrecht der ‚alten Welt‘“

      • Ulf Weigelt

      Pages 73-76

5. Suchen & Erkunden: Entscheiden

   1. Front Matter

      Pages 77-78

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   2. Die fünf Säulen der Digitalisierung

      • Jennifer Mitterweger, Lena Wellhöfer

      Pages 79-86

   3. Interview: „Mit Digital Transformation Managern den digitalen Wandel meistern“

      • Christina Burkhardt

      Pages 87-90

   4. New Work und keiner geht hin

      • Natalie Golob, Marion Ullrich

      Pages 91-107

   5. Interview: „Kulturwandel: Spielplatz für Erwachsene!“

      • Michael Pellny

      Pages 109-112

6. Führen & Entwickeln: Gestalten

   1. Front Matter

      Pages 113-115

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   2. Erwecken Sie das CO in Ihrer COmpany zum Leben

      • Stefan Wacker

      Pages 117-126

Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen Einzug


In diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann. 


Das Buch ist  im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen – geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:

• 20 Autoren-Beiträgen
• 16 Experten-Kurzinterviews
• 13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-Denkern

Auf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt: 


• Lernen in der Organisation
• Menschen in der neuen Arbeitswelt
• Agile Feedbacksysteme von morgen
• Agiles Leadership
• New-Work-Spaces
• Gesundheitskultur von morgen
• Nutzerzentriertes Personalmarketing
• Kunst als neue Form im Unternehmen
• Vergütung von morgen


Lassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirieren


Doch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern – eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationen von Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.

• New Work
• Praxisbuch New Work
• agile Leadership
• HR
• neue Arbeitswelt
• Praxisbuch Agilität
• agile Methoden
• HR Innovation
• Recruiting
• Unternehmenskultur
• Diversity
• Digitalisierung
• Arbeitswelt von morgen
• Impulse und Handlungsempfehlungen

• Brommer Consulting, Nürnberg, Germany

  Dorothee Brommer

• Die Ratgeber, Hamburg, Germany

  Sabine Hockling

• Die Digitalwerkstatt, Forchheim, Germany

  Annika Leopold

​Dorothee Brommer ist Inhaberin der "Brommer Consulting – Beratung die b.wegt", die Unternehmen und Organisationen dabei hilft, ihre Projekte mit neuem Denken, maßgeschneiderten Methoden und den richtigen Partnern ins Ziel zu führen. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit: Neudenkerformate, Netzwert, Unternehmenskultur. Als ausgebildete Volkswirtin versteht sie es, das Wissen unterschiedlicher Branchen übergreifend nutzbar zu machen. Dabei nimmt sie Trends schnell auf und kreiert daraus neue, gewinnbringende Strategien.

Sabine Hockling ist Wirtschaftsjournalistin und Sachbuchautorin u.a. für den ZEIT Verlag, den Spiegel Verlag, Gruner + Jahr, den Axel Springer Verlag, den Ullstein Verlag und das Bibliographisches Institut tätig. Ihre Themenbereiche sind u.a. Management & Leadership, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zukunft der Arbeit, Arbeitsrecht. Warum gelingt nur wenigen Frauen der Aufstieg? Was sind die Spielregeln der Macht? Und unterscheidet sich die Mitarbeiterführung zwischen männlichen und weiblichen Chefs? Auf dem Blog “die Chefin – der Blog für Führungsfrauen” (diechefin.net) gibt sie auf diese Fragen Antworten. Ihr letztes Buch “Was Chefs nicht dürfen (und was doch)” hat es in kürzester Zeit auf die Spiegel-Bestsellerliste geschafft.


Annika Leopold ist Inhaberin der Innovationsagentur „Die Digitalwerkstatt“ und Anbieterin des gleichnamigen Coworking Spaces. Sie begleitet Unternehmen in verschiedenen Funktionsebenen, Digitalisierung profitabel umzusetzen. Nach über 15 Jahren Konzernerfahrung im Prozess Consulting gründete sie „Die Digitalwerkstatt“ als Think Tank für kreatives Querdenken und Hands-On-Mentalität. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Digital Marketing, Design Thinking, Business Design und Projektmanagement.



Mitwirkende Autoren: 
Kai Altenfelder - Rainer Berger - Baltasar Cevc - Simon Dückert - Natalie Golob - Christina Hayek - Natalija Hellesoe - Christina Hönsch - Edgar Klein - Daria Knauer - Philipp Leipold - Ronny Lössl - Jennifer Mitterweger - Frank Müller - Sarah Muschler - Nicole Schwippl - Michael Teich - Marion Ullrich - Thor van Horn - Stefan Wacker - Lena Wellhöfer - Manuela Winter

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