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Feelgood-Management

Chancen für etablierte Unternehmen

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Ulrike Weber

    1. Hamburg, Germany

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  2. Sophia Gesing

    1. Hamburg, Germany

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  • Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur ist nach wie vor die Nr. 1 für den Unternehmenserfolg
  • Erfolgsrelevante Kompetenzen erreicht ein Unternehmen nur durch eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Chancen, Grenzen und Schnittmengen des Feelgood-Konzepts in Unternehmen

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 1-1

  3. Agilität als Erfolgsfaktor für Unternehmen

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 3-7

  4. Feelgood-Management als Umsetzung der Agilität

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 9-12

  5. Feelgood-Management im Konzeptvergleich

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 13-17

  6. Feelgood-Management in etablierten Unternehmen

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 19-29

  7. Chance und Gestaltungsmöglichkeiten in etablierten Unternehmen

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 31-34

  8. Feelgood-Management als unternehmerisches Werteverständnis

    • Ulrike Weber, Sophia Gesing
    Pages 35-36

  9. Back Matter

    Pages 37-43
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Keywords

About this book

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. 

Reviews

“... Als Einstieg in das Thema eignet sich das Buch hervorragend. Es vermittelt erste Kenntnisse in ein für viele Unternehmen unbekanntes Gebiet.” (Online-Zeitung, onlinezeitung.co, 19. Februar 2019)

Authors and Affiliations

  • Hamburg, Germany

    Ulrike Weber, Sophia Gesing

About the authors

Ulrike Weber ist Professorin für Human Resources und Organisation an der International School of Management (ISM) in Hamburg.

Sophia Gesing ist Wirtschaftspsychologin und vertieft ihr Interesse an wertebasierter Unternehmensführung in einem Masterstudiengang Human Resources.

Bibliographic Information

  • Book Title: Feelgood-Management

  • Book Subtitle: Chancen für etablierte Unternehmen

  • Authors: Ulrike Weber, Sophia Gesing

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-23976-3Published: 26 October 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-23977-0Published: 17 October 2018

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 43

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Development, Employee Health and Wellbeing, Economic Psychology, Business Ethics

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