Overview
Zentrale Begriffe und Theorien des Personalmanagements
Kurze, leicht verständliche und praxisnahe Definitionen
Solides Basiswissen für Einsteiger
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Table of contents (12 chapters)
Keywords
About this book
Von Affirmative Action über die Fall-Methode und Jobsharing bis zur Z-Organisation: Die Sprache des Personalmanagements zeichnet sich durch unzählige Fachtermini und Anglizismen aus. Das vorliegende Nachschlagewerk eignet sich für den ersten schnellen Überblick. In 250 übersichtlichen Schlüsselbegriffen werden die Grundlagen erläutert. Die Erklärungen sind kompakt und verständlich formuliert und bieten Basiswissen für alle, die einen schnellen Einstieg in die Praxis suchen, sich für Personalmanagement interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten.
Editors and Affiliations
About the editor
Professor Dr. Thomas Bartscher, Technische Hochschule Deggendorf, Deggendorf (Sachgebiet: Personalwesen); Professor Dr. Günter W. Maier, Universität Bielefeld, Bielefeld (Sachgebiet: Arbeits- und Organisationspsychologie); Regina Nissen, IPP-Institut GmbH, Norderstedt (Sachgebiet: Personalentwicklung); Dr. Joachim Wichert, aclanz Rechtsanwälte, Frankfurt am Main (Sachgebiet: Arbeitsrecht)
Bibliographic Information
Book Title: 250 Keywords Personalmanagement
Book Subtitle: Grundwissen für Manager
Editors: Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23656-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-23655-7Published: 05 October 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23656-4Published: 27 September 2018
Edition Number: 2
Number of Pages: VI, 184
Number of Illustrations: 8 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management