Authors:
- Zeigt einfache und praktische Anwendung mit zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Vordrucken
- Evidenzbasierte (beweisgestützte) Inhalte und Methoden aus der Wirtschaftspsychologie
- Zusammenspiel der Werkzeuge für Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Part of the book series: essentials (ESSENT)
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (5 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
About this book
In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 „Werkzeuge“ (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.
Authors and Affiliations
-
Beratung für praktische Wirtschaftspsychologie, theoretisch praxisnah, Kassel, Germany
Lukas Rottmann
-
theoretisch praxisnah, Kassel, Germany
Daniel Witte
About the authors
Lukas Rottmann und Daniel Witte studieren im Masterstudiengang Wirtschaft, Psychologie und Management an der Universität Kassel. Gemeinsam sind sie die Gründer von theoretisch praxisnah – Beratung für praktische Wirtschaftspsychologie.
Bibliographic Information
Book Title: Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen
Book Subtitle: Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Authors: Lukas Rottmann, Daniel Witte
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23482-9
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-23481-2Published: 20 October 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23482-9Published: 10 October 2018
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 61
Number of Illustrations: 10 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Consulting, Supervision and Coaching, Economic Psychology