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Gesundheitskultur

Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement

  • Book
  • © 2012

Overview

Authors:
  1. Anna Osterspey

    1. thyssenkrupp AG, Essen, Germany

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  • Bietet einen fundierten Überblick zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Liefert konkrete Gestaltungsempfehlungen zum Aufbau und Erhalt einer gesundheits- und leistungsfördernden Unternehmenskultur
  • Richtet sich an Praktiker aus den Bereichen BGM, Personal und Organisation sowie an Dozenten und Studierende

Part of the book series: Edition KWV (EKWV)

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Table of contents (4 chapters)

  1. Front Matter

    Pages i-xxix
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Anna Osterspey
    Pages 1-24

  3. Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen und Erarbeitung des Gesundheitskulturkonstrukts

    • Anna Osterspey
    Pages 25-138

  4. Empirie

    • Anna Osterspey
    Pages 139-265

  5. Schlussfolgerungen

    • Anna Osterspey
    Pages 266-301

  6. Back Matter

    Pages 302-391
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Keywords

About this book

Gesundheit bildet das Fundament menschlicher Leistungskraft und stellt damit eine wesentliche Voraussetzung für betriebliche Effektivität und Effizienz dar. In diesem Wissen investieren Unternehmen vermehrt in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Ein solches kann allerdings mit einzelnen Projekten und isolierten Fachbeauftragten langfristig nicht erfolgreich sein. Vielmehr bedarf es einer alltäglich gelebten Gesundheitskultur.


Gegenstand der Dissertation sind u. a. eine sorgfältige Systematisierung und Aufbereitung des Wissensstands im Bereich BGM, eine umfassende qualitative Studie innerhalb eines Best-Practice-Unternehmens sowie die Ableitung konkreter Gestaltungsempfehlungen zum Aufbau und Erhalt einer gesundheits- und leistungsfördernden Unternehmenskultur. Die Arbeit geht weit über die üblichen Instrumente des BGM hinaus und verknüpft die Gesundheitskultur mit dem gesamten Instrumentarium der Unternehmensführung und des Personalmanagements.


Das Buch richtet sich an Praktiker aus den Bereichen BGM, Personal und Organisation sowie an Dozenten und Studierende aus den Gesundheits-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (inkl. Arbeits- und Organisationspsychologie).

Authors and Affiliations

  • thyssenkrupp AG, Essen, Germany

    Anna Osterspey

About the author

Dr. Anna Osterspey, Jahrgang 1984, studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln. Im Anschluss an ihr Promotionsstudium an der Universität Bern war sie für eine globale Unternehmensberatung mit Schwerpunkt HR Consulting tätig. Heute arbeitet sie in strategischer Rolle für einen DAX Konzern im Bereich People und Talent Development. Sie lebt mit ihrer Familie im Rheinland.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gesundheitskultur

  • Book Subtitle: Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement

  • Authors: Anna Osterspey

  • Series Title: Edition KWV

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23464-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-658-23463-8Published: 05 September 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-23464-5Published: 29 August 2018

  • Series ISSN: 2946-0301

  • Series E-ISSN: 2946-031X

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIX, 391

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Kölner Wissenschaftsverlag, Köln, 2012

  • Topics: Employee Health and Wellbeing

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