Authors:
- Bietet Einblicke in die psychologischen Grundlagen von Vertrauen
- Liefert allgemeinverständliche und praxisnahe Hilfen für vertrauensvolle Führung
- Leitfäden und Checklisten unterstützen die Anwendung
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About this book
Das Buch zeigt auf, mit welchen Mitteln es Führungskräften gelingt, die heute für Organisationen zunehmend wichtige vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern zu etablieren. Die Vertrauenskultur im Unternehmen ist schließlich nicht nur für die Mitarbeitermotivation zentral, sondern auch mit Blick auf Unternehmenserfolg und -image relevant.
Die psychologischen Grundlagen der Entstehung und Wirkweise von Vertrauen und deren verschiedene Ausprägungen werden vorgestellt und ihre Implikationen für die Mitarbeiterführung herausgearbeitet. Es werden praxisbewährte Maßnahmen und Vorgehensweisen erläutert, die die vertrauensbildende Führung fördern, aber auch Fallstricke vorgestellt, die sie verhindern. Insbesondere Kommunikation, Arbeitskontrollen und Kritik werden auf ihr Potenzial und ihre Risiken in Bezug auf Vertrauensbildung diskutiert.
Leitfäden, Checklisten und Formulare im Anhang bieten Anregungen und erleichtern die Umsetzung der vertrauensvollen Führung im beruflichen Alltag.
Authors and Affiliations
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Mensor Institut, Berlin, Germany
Hartmut Laufer
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Vertrauensvolle Mitarbeiterführung
Book Subtitle: Hintergründe, Leitfäden, Lösungsvorschläge
Authors: Hartmut Laufer
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23076-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-23075-3Published: 04 October 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23076-0Published: 20 September 2018
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 144
Number of Illustrations: 34 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership