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Entscheidungen im Personalwesen

Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Johannes Kirdorf

    1. Mainz, Germany

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  • Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie

Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 11k Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Johannes Kirdorf
    Pages 1-5

  3. Entstehung des Forschungsprojektes

    • Johannes Kirdorf
    Pages 7-16

  4. Entscheidungen vorbereiten

    • Johannes Kirdorf
    Pages 17-32

  5. Entscheidungen treffen

    • Johannes Kirdorf
    Pages 33-72

  6. „Wie ist es gelaufen?“ – Ein Fazit

    • Johannes Kirdorf
    Pages 73-76

  7. Back Matter

    Pages 77-80
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Keywords

About this book

Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.

Authors and Affiliations

  • Mainz, Germany

    Johannes Kirdorf

About the author

Johannes Kirdorf M.A. hat Soziologie, Philosophie und Ethnologie an der Johannes Gutenberg-Universität (JGU) Mainz studiert. Aktuell ist er als New Business Manager in der freien Wirtschaft tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Entscheidungen im Personalwesen

  • Book Subtitle: Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung

  • Authors: Johannes Kirdorf

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23000-5

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-22999-3Published: 18 July 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-23000-5Published: 09 July 2018

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 80

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Social Work, Human Resource Management

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