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- Leitfaden für den Handapparat am Schreibtisch eines jeden Arztes
- Mit vielen Checklisten und Gesprächsbeispielen
- Leicht verständlich geschrieben
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Table of contents (11 chapters)
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About this book
Ein einfaches Rezept für die perfekte Mitarbeiterführung ohne eigenes Zutun gibt es im eng getakteten Praxisalltag nicht - aber die Möglichkeit, über Gespräche die Mitarbeiter mehr zu motivieren, besser zu lenken und länger zu binden. Denn das Miteinander-Reden, die Kommunikation, bestimmt einen wesentlichen Teil unseres täglichen Arbeitens.
Ziel dieses praktischen Ratgebers ist es, das Instrument "Mitarbeitergespräche" genauer zu beleuchten und Mut zu machen: Wie können Gespräche effektiv genutzt werden, um Mitarbeiter optimal zu motivieren und zu besseren Leistungen zu führen? Wie können Gespräche eingesetzt werden, um potente Mitarbeiter möglichst lange ans Unternehmen zu binden? Wie kann man allgemein für ein gutes Miteinander und ein positives Praxisklima sorgen?
Für die sieben wichtigsten Gesprächsformen erhalten Sie jeweils einen Leitfaden mit Checklisten für die Vor- und Nachbereitung und konkrete Gesprächsanleitungen.
Authors and Affiliations
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Kock + Voeste Existenzsicherung für die Heilberufe GmbH, Berlin, Germany
Stephan F. Kock
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Berlin, Germany
Claudia Davidenko, Sabine Demuth, Frauke Korkisch, Tatjana Stefanowsky
About the authors
Bibliographic Information
Book Title: Wir müssen reden ...
Book Subtitle: Mitarbeitergespräche in der Arzt- und Zahnarztpraxis
Authors: Stephan F. Kock, Claudia Davidenko, Sabine Demuth, Frauke Korkisch, Tatjana Stefanowsky
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22583-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-22582-7Published: 14 November 2018
eBook ISBN: 978-3-658-22583-4Published: 03 November 2018
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 186
Number of Illustrations: 21 b/w illustrations
Topics: Health Care Management, Practice and Hospital Management, Human Resource Development