Overview
- new public management“ aus systemtheoretisch-organisationssoziologischer Perspektive
- Wie muss öffentliche Verwaltung (in Zukunft) organisiert werden?
- Die Vorstellung unbegrenzter Möglichkeiten einer Wohlfahrtsgesellschaft
Part of the book series: Organisationssoziologie (ORGANISAT)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (11 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
Keywords
About this book
Was sind die aktuellen Herausforderungen des Managements im öffentlichen Sektor? In diesem Buch werden diese als eine Spannung zwischen klassischen Kontroll- und Steuerungsansprüchen einerseits und Erwartungen an Innovations- und Wandlungsfähigkeit andererseits beschrieben. Anhand von empirischen Analysen u.a. zur historischen Entwicklung des Wohlfahrtsstaats, zu einzelnen Wohlfahrtsorganisationen, zum Mitarbeiter in der Verwaltung oder zur Bürgerbeteiligung eruiert das Buch die Entstehung eines Wohlfahrtstaatsregimes der „Potentialisierung“: Die These ist, dass das Organisieren von Möglichkeiten jenseits gegenwärtiger Möglichkeitsvorstellungen die prägende Leitidee für die Gestaltung unserer heutigen Wohlfahrtsgesellschaft ist.
Die Zukunft offen halten ● Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern ● Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung ● Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung ● Die Suche nach Potentialenjenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes ● Vom Vertrag zur Partnerschaft ● Der spielerische Mitarbeiter ● Der Bürger als Ressource ● Der Staat der Potentialisierung
Die Autoren
Prof. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business School tätig.
Aus dem Englischen übersetzt von Florian Süssenguth.
Authors and Affiliations
About the authors
Aus dem Englischen übersetzt von Florian Süssenguth.
Bibliographic Information
Book Title: Potentialisierung organisieren
Book Subtitle: Die Entstehung eines neuen Wohlfahrtstaatsregimes?
Authors: Justine Grønbæk Pors, Niels Åkerstrøm Andersen
Series Title: Organisationssoziologie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22380-9
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-22379-3Published: 22 January 2019
eBook ISBN: 978-3-658-22380-9Published: 11 January 2019
Series ISSN: 2625-6932
Series E-ISSN: 2625-6940
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 327
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations