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Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

  • Book
  • © 2018

Overview

Authors:
  1. Angelika Kutz

    1. Praxis für Mediation & Coaching, Hannover, Germany

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  • Double Bind ist die Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch verursachten krankheitsbedingten Ausfälle in Unternehmen.
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Angelika Kutz
    Pages 1-1

  3. Theorie-Hintergrund

    • Angelika Kutz
    Pages 3-14

  4. Untersuchungsergebnis

    • Angelika Kutz
    Pages 15-32

  5. Theorie-Vorschlag: Burnout und Organisational Burnout – in Wahrheit eine Double Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung?

    • Angelika Kutz
    Pages 33-48

  6. Weitere – vielleicht etwas gewagte – Vermutungen / Fragestellungen

    • Angelika Kutz
    Pages 49-54

  7. Back Matter

    Pages 55-61
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Keywords

About this book

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

Authors and Affiliations

  • Praxis für Mediation & Coaching, Hannover, Germany

    Angelika Kutz

About the author

Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Bibliographic Information

  • Book Title: Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

  • Book Subtitle: Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

  • Authors: Angelika Kutz

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21917-8

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-21916-1Published: 15 June 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-21917-8Published: 05 June 2018

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: VIII, 61

  • Number of Illustrations: 8 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Consulting, Supervision and Coaching

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