Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit

1. Front Matter

   Pages I-XIV

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2. Arbeit, IT und Digitalisierung

   • Wilhelm Bauer, Josephine Hofmann

   Pages 1-16

3. Die Digitalisierung der Wissensarbeit – Unternehmen im Spagat zwischen Innovation und Kontrolle

   • Sebastian Köffer, Nils Urbach

   Pages 17-27

4. Chancen und Risiken der Digitalisierung – Befragungen ausgewählter KMU

   • Christian Leyh, Katja Bley, Marko Ott

   Pages 29-51

5. Consulting 4.0 – Skalierbarkeit als Gestaltungselement der Digitalisierung für die Unternehmensberatung: Konzept, Ansätze und Kundenakzeptanz

   • Tobias Greff, Kristina Gugler, Dirk Werth

   Pages 53-78

6. Der Wissensarbeitsplatz der Zukunft: Trends, Herausforderungen und Handlungsempfehlungen

   • Nils Urbach, Frederik Ahlemann

   Pages 79-93

7. Computerisierung in der globalen Softwareentwicklung – Die Evolution einer arbeitsmethodischen Betrachtung

   • Simon Schrauzer

   Pages 95-111

8. Digitalisierung „machen“ – Ansichten im Engineering zur partizipativen Gestaltung von Industrie 4.0

   • Sabine Pfeiffer, Maximilian Held, Horan Lee

   Pages 113-129

9. Mobile Applikationen im Arbeitsalltag: Geringe Literacy als Sicherheitsgefahr für Unternehmen

   • Christoph Buck, Daniela Kaubisch, Torsten Eymann

   Pages 131-141

10. Die Grenzen der Digitalisierung

    • Norbert Huchler

    Pages 143-162

11. Back Matter

    Pages 163-167

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Die Digitalisierung transformiert die Arbeitswelt in vieler Hinsicht: Arbeitsplätze werden zunehmend mobil und flexibel, Arbeitsprozesse durch Algorithmen gesteuert, Roboter sind die neuen „Kollegen“ in der Industrie und im Dienstleistungssektor. Dieser Band der „Edition HMD“ erörtert viele zentrale Fragen rund um die Transformation der Arbeitswelt von heute und morgen. 
In ihren Beiträgen über den Einfluss der massiven Digitalisierung auf unterschiedliche Branchen und Arbeitsbereiche diskutieren die Autorinnen und Autoren diverse Aspekte wie: 
• den Einfluss der Digitalisierung im Versandhandel und auf die Wissensarbeit. 
• die Interaktion von Mensch und Roboter in der Fabrik 4.0.
• den Wert der menschlichen Arbeitsleistung in der Zukunft.
• die Anforderungen an Qualifizierung.
• die Möglichkeiten für Mitarbeiter, die Arbeit in der vernetzten Wirtschaft 4.0 proaktiv mitzugestalten. 
Unter der Herausgeberschaft von Josephine Hofmann, Leiterin des Competence Center Business Performance Management am Fraunhofer IAO in Stuttgart, entsteht so ein Sammelband, der sich als Teil der aktuellen Debatte um die digitale Transformation der Arbeitswelt versteht. Nicht nur Wissenschaftler erhalten neue Denkanstöße für ihre Forschung, auch Entscheider in Wirtschaft und Politik sowie Verantwortliche in den Bereichen Bildung, Fortbildung und Personalentwicklung können aus der Lektüre des Buches wertvolle Erkenntnisse über die Arbeit von heute und die Gestaltung der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt von morgen gewinnen. 

• Digitale Transformation Unternehmen
• Cyber Physical Systems
• Internet der Dinge, IoT
• Wissensarbeiter
• Agiles arbeiten
• Industrie 4.0
• Wirtschaft 4.0
• Digitalisierung
• Privacy
• Arbeit digital
• Industrie 4.0 Arbeitsplätze
• Mensch-Technik-Kooperation
• Flexibilisierung
• Partizipation
• Innovation
• Arbeitsgestaltung
• Buch digitale Transformation
• Buch Arbeit 4.0
• Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit
• Josephine Hofmann

• Fraunhofer IAO, Stuttgart, Germany

  Josephine Hofmann

Dr. Josephine Hofmann forscht und arbeitet seit mehr als 25 Jahren am Fraunhofer IAO zum Thema Arbeitswirtschaft und Organisation. Sie leitet seit mehr als 10 Jahren eine Forschungsgruppe, die sich mit der Entwicklung, dem Einsatz und der Evaluation neuer Arbeitskonzepte auseinandersetzt.

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