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Tarifautonomie

Über die Ordnung des Arbeitsmarktes durch Tarifverträge

  • Book
  • © 2018

Overview

  • Überblick über eine demokratische Institution
  • Darstellung der Entwicklungsgeschichte
  • Aktuelle Problemefelder

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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About this book

In diesem essential wird die demokratische Institution der Tarifautonomie dargestellt. Die für das Gemeinwesen wichtigste Leistung der Tarifautonomie liegt in ihrer den Arbeitsmarkt ordnenden, friedensstiftenden Funktion. Diese erzielt sie durch Kompromissbildung zwischen und Konfliktlösung von gegensätzlichen Interessen mittels paritätischer Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber(verbänden). Daneben erfüllt sie eine Reihe von essentiellen Funktionen: Schutz-, Verteilungs- und Partizipationsfunktionen für die Arbeitnehmer; Kartell-, Ordnungs- und Befriedungsfunktionen für die Arbeitgeber; Entlastungs- und Legitimationsfunktionen für den Staat. Aktuelle Probleme der Tarifautonomie ergeben sich aus der sinkenden Tendenz der Tarifbindung, der Verlagerung von Tarifkompetenzen auf die Betriebsebene sowie aus der Tarifkonkurrenz durch Spartengewerkschaften im Gesundheits- und Transportsektor.

Authors and Affiliations

  • Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr-Universität Bochum, Bochum, Germany

    Walther Müller-Jentsch

About the author

Prof. Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.

Bibliographic Information

  • Book Title: Tarifautonomie

  • Book Subtitle: Über die Ordnung des Arbeitsmarktes durch Tarifverträge

  • Authors: Walther Müller-Jentsch

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21228-5

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-21228-5Published: 05 March 2018

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 47

  • Topics: Sociology of Work, Organizational Studies, Economic Sociology

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