Skip to main content

Jobsharing als CSR-Instrument zur Integration von Geflüchteten

  • Book
  • © 2018

Overview

  • Innovativer Ansatz zur Flüchtlingsintegration aus CSR-Perspektive

Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 10k Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

eBook USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (7 chapters)

Keywords

About this book

Samantha Staub entwickelt mit dem Jobsharing mit Geflüchteten einen innovativen Ansatz, mit dem Unternehmen einen substanziellen Beitrag zur Lösung der Integrationsherausforderung im Kontext der aktuellen Flüchtlingssituation leisten können. Auf Basis von konzeptioneller und qualitativ-empirischer Forschung werden die zentralen Erfolgsfaktoren für die Umsetzung dieses Ansatzes in der Praxis herausgearbeitet.

Authors and Affiliations

  • FB Sozialökonomie, Universität Hamburg, Hamburg, Germany

    Samantha Staub

About the author

Samantha Staub verfasste ihre Masterarbeit bei Prof. Dr. Ulrich Gilbert am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensethik, an der Universität Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Jobsharing als CSR-Instrument zur Integration von Geflüchteten

  • Authors: Samantha Staub

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21128-8

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-21127-1Published: 27 February 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-21128-8Published: 17 February 2018

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 96

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Corporate Social Responsibility, Human Resource Management

Publish with us