Managementmyopie

1. Front Matter

   Pages I-XVIII

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2. Einleitung

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 1-15

3. Managementmyopie

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 17-145

4. Gründer-CEOs und ihr Führungsverhalten

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 147-174

5. Hypothesen

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 175-185

6. Aufbau und Methodik der empirischen Untersuchung

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 187-216

7. Durchführung und Ergebnisse der empirischen Untersuchung

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 217-298

8. Zusammenfassung und Fazit

   • Charlotte L. Schuster

   Pages 299-301

9. Back Matter

   Pages 303-338

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Mit der Analyse des Investitionsverhaltens US-amerikanischer Großunternehmen beleuchtet Charlotte L. Schuster die Praxis von Managern, langfristige für kurzfristige Ziele zu opfern. Damit greift sie ein Thema auf, das in Wissenschaft und Wirtschaft zunehmend als Problem wahrgenommen wird, v.a. für börsennotierte Unternehmen. Doch unklar war bislang, ob auch Gründer-CEOs myopisch handeln. Gründer nehmen oft für sich in Anspruch, langfristig orientiert zu sein. Auf Basis der Standard&Poor’s-1.500-Unternehmen untersucht die Autorin, ob Gründer-CEOs weniger als professionelle CEOs dazu tendieren, R&D-Ausgaben für kurzfristige Gewinne zu kürzen. Erstmals wird empirisch nachgewiesen, dass Gründer-CEOs – die klassischen Unternehmer – signifikant weniger myopisch handeln.

• Gründermanagement
• Development
• Research
• Gründer-CEOs
• Managerial Myopia
• Earnings Management

• Fakultät 2 - Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften,Stiftungsprofessur Entrepreneurship, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg , Oldenburg, Germany

  Charlotte L. Schuster

Dr. Charlotte L. Schuster promovierte an der Stiftungsprofessur Entrepreneurship von Prof. Dr. Alexander T. Nicolai an der Universität Oldenburg und forscht zu Fragen im Schnittfeld von Management, Kapitalmarkt und Entrepreneurship.​

Policies and ethics