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Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien

Praxiswissen für die Führungsaufgabe

  • Book
  • © 2018

Overview

  • Detaillierte Analyse eines Scrum-Flow-Prozesses
  • Untersuchung, wann welche Führung geboten ist
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für Führung in agilen Organisationen

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (5 chapters)

Keywords

About this book

In diesem essential stellen die Autoren zunächst drei theoretische Konzepte zu reduzierten Hierarchien und deren individuelle Merkmale vor. Anschließend thematisieren sie das Management-Framework Scrum. Dabei beschreiben die Autoren anschaulich die notwendige Umgebung für selbstorganisierende und eigenverantwortliche Fertigstellung von Produktinkrementen. In der anschließenden Diskussion führen sie die allgemeine Theorie und ein spezielles Beispiel zusammen. Abschließend fassen die Autoren die Inhalte der vorausgegangenen theoretischen Kapitel zusammen und formulieren vier wichtige Key-Learnings oder Take Away Messages. Diese Take Away Messages sind eine hilfreiche Orientierung in der Praxis für Leader und Team-Mitglieder von Organisationen mit reduzierten Hierarchien.

Authors and Affiliations

  • Friedrichshafen, Germany

    Justus Jeromin, Gabriel Jourdan, Filippa von Nell

About the authors

Die Autoren sind Studenten im Fachbereich Corporate Management & Economics an der Zeppelin-Universität in Friedrichshafen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien

  • Book Subtitle: Praxiswissen für die Führungsaufgabe

  • Authors: Justus Jeromin, Gabriel Jourdan, Filippa von Nell

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20190-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-20189-0Published: 07 December 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-20190-6Published: 30 November 2017

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 41

  • Number of Illustrations: 4 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Organization

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