Digital Leadership

1. Front Matter

   Pages I-XVIII

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2. Einleitung – Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation

   • David Jonathan Wagner

   Pages 1-8

3. Definitorische Grundlagen

   • David Jonathan Wagner

   Pages 9-26

4. Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership

   • David Jonathan Wagner

   Pages 27-33

5. Erfolgreiches Führungsverhalten in Zeiten der digitalen Transformation

   • David Jonathan Wagner

   Pages 35-65

6. Erforderliche Führungskompetenzen in Zeiten der digitalen Transformation

   • David Jonathan Wagner

   Pages 67-89

7. Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership

   • David Jonathan Wagner

   Pages 91-117

8. Zusammenfassung und Ausblick – Führung in Zeiten nach der digitalen Transformation

   • David Jonathan Wagner

   Pages 119-121

9. Back Matter

   Pages 123-163

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David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab.

• Digital Leadership
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• Führungskompetenzen
• Digitale Transformation
• Digital Leader

• Ansbach, Germany

  David Jonathan Wagner

David Jonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt „Kompetenzen der Zukunft“ von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent.

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