Authors:
- Ein Blick in die digitale Transformation der Zukunft
- Führungskultur menschlich gedacht
- Mit vielen Tipps aus der Praxis
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu können, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.
Authors and Affiliations
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Freiburg, Germany
Wolfgang Saaman
About the author
Prof. Dr. Wolfgang Saaman hat Betriebswirtschaft und Psychologie studiert, in Philosophie promoviert und eine Psychotherapeutenausbildung absolviert. Er ist Unternehmer, Management-Diagnostiker, Autor und Professor für Leistungskultur sowie CEO einer auf Leistungskultur spezialisierten Beratungsfirma in Freiburg.
Bibliographic Information
Book Title: Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation
Book Subtitle: Maschinen übernehmen keine Verantwortung
Authors: Wolfgang Saaman
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19796-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-19795-7Published: 23 October 2017
eBook ISBN: 978-3-658-19796-4Published: 12 October 2017
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 41
Topics: Human Resource Management