Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (9 chapters)
-
Front Matter
-
Empirischer Teil
-
Front Matter
-
-
Diskussion
-
Front Matter
-
-
Back Matter
About this book
Sven Klaiber diskutiert die Frage, wie Angestellte an Organisationen gebunden werden können, in denen sie bereits tätig sind. Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf. Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels, der Organisationen vor große Herausforderungen stellt, entwickelt der Autor theoretische und praktische Vorschläge für die Personalarbeit in Unternehmen.
Authors and Affiliations
-
Institut für Erziehungswissenschaft / Ab, PH Freiburg, Freiburg, Germany
Sven Klaiber
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Organisationales Commitment
Book Subtitle: Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Authors: Sven Klaiber
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19670-7
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-19669-1Published: 12 October 2017
eBook ISBN: 978-3-658-19670-7Published: 29 September 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 415
Number of Illustrations: 61 b/w illustrations
Topics: Lifelong Learning/Adult Education, Professional & Vocational Education, Administration, Organization and Leadership