Arbeit im Alter

1. Front Matter

   Pages I-VIII

   PDF

2. Einleitung

   • Claudia Vogel, Simone Scherger

   Pages 1-25

3. „Die Menschen sollen wollen können, aber nicht müssen“

   • Steffen Hagemann, Simone Scherger

   Pages 27-49

4. Altersaktivierungsdiskurse in deutschen Massenmedien – auf dem Weg zur ‚Abschaffung‘ des Alter(n)s?

   • Reinhard Messerschmidt

   Pages 51-74

5. Altersgrenzen – theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur Beendigung von Erwerbsarbeit und Ehrenamt

   • Harald Künemund, Claudia Vogel

   Pages 75-98

6. Erwerbstätigkeit im Rentenalter – sozialpolitische Probleme und Implikationen

   • Jutta Schmitz

   Pages 99-123

7. Kontinuierliche Diskontinuität?

   • Andreas Mergenthaler

   Pages 125-147

8. Erwerbstätige Rentner oder ältere Erwerbstätige?

   • Anna Hokema

   Pages 149-172

9. Auswirkungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter auf Lebenszufriedenheit und subjektive Gesundheit

   • Thomas Lux, Simone Scherger

   Pages 173-194

10. Der Einfluss der früheren Erwerbstätigkeit auf freiwilliges Engagement im Ruhestand

    • Susanne Maurer

    Pages 195-215

11. Regionale und sozialstrukturelle Aspekte freiwilligen Engagements im Alter

    • Julia Simonson, Claudia Vogel

    Pages 217-244

12. Engagement im Bürgerhilfeverein als Balanceakt zwischen sinnvoller Freizeitgestaltung, sozialer Teilhabe und Selbstprofessionalisierung

    • Monika Alisch, Martina Ritter, Roger Glaser, Yvonne Rubin

    Pages 245-267

13. Einfluss der Kohortenzugehörigkeit auf das ehrenamtliche Engagement im Alter ab 50 Jahren

    • Belit Şaka

    Pages 269-293

14. Back Matter

    Pages 295-295

    PDF

In dem vorliegenden Band werden die Formen, Ursachen und Folgen von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Ruhestand in den Blick genommen und diskutiert. Die Autorinnen und Autoren untersuchen in ihren Beiträgen bezahlte Erwerbstätigkeit und unbezahltes freiwilliges Engagement auf Basis verschiedener methodischer Zugänge. Sie stellen die (erwerbs-)biographischen Voraussetzungen dieser Tätigkeiten dar, deren subjektive Deutungen und ungleichheitsbezogene Implikationen etwa in Hinsicht auf Geschlecht, Alter und Gesundheit. Außerdem werden die vorhergehende Rentenplanung sowie organisationsbezogene und sozialpolitische Perspektiven auf die Verlängerung von Erwerbskarrieren thematisiert. Ziel des Bandes ist es, den Trend der zunehmenden Arbeit nach Renteneintritt sozialwissenschaftlich fundiert und kritisch zu reflektieren.


Der Inhalt
• Erwerbsarbeit und freiwilliges Engagement jenseits der Rentenaltersgrenze
• Bezahlte und unbezahlte Arbeitals Formen der sozialen Teilhabe mit unterschiedlichen Zugangschancen
• Chancen, Risiken und sozialpolitische Implikationen der Ausweitung produktiver Aktivitäten im Alter


Die Herausgeber
Prof. Dr. Simone Scherger ist am SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen tätig.


Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen in Berlin.

• Arbeitssoziologie
• Alterssoziologie
• Arbeit im Alter
• Aktivierungsdiskurse
• Erwerbsbiografie
• Rentenübergang
• Ruhestand
• Sozialpolitik

“... Das Buch beinhaltet viele Denkanstöße für die gesellschaftspolitische, soziale und wissenschaftliche Debatte. ... Das Herausgeberinnenduo hat die immer wichtiger werdende Angelegenheit durch kritische Textbeiträge zu einem lesenswerten Buch gemacht ...” (Andreas Raffeiner, in: DRdA Das Recht der Arbeit, Heft 5, Oktober 2019)

 

• SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen, Bremen, Germany

  Simone Scherger

• Deutsches Zentrum für Altersfragen , Berlin, Germany

  Claudia Vogel

Prof. Dr. Simone Scherger ist am SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen tätig.


Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen in Berlin.

Policies and ethics