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  • © 2018

Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen

Theorien, Methoden und Befunde zur dunklen Triade

  • Das Wesentliche zur dunklen Triade
  • Evidenzbasierte Praktiken zur Intervention
  • Für Wissenschaftler, Studenten und Praktiker
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
  2. Einleitung

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 1-5
  3. Die dunkle Triade der Persönlichkeit

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 7-14
  4. Zusammenhänge mit anderen Persönlichkeitseigenschaften

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 15-18
  5. Geschlechterunterschiede

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 19-28
  6. Aktuelle Messinstrumente

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 29-32
  7. Aktuelle Befunde

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 33-63
  8. Interventionen

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 65-92
  9. Schlussbetrachtung

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 93-94
  10. Kurzskalen zur dunklen Triade

    • Kai Externbrink, Moritz Keil
    Pages 95-97
  11. Back Matter

    Pages 99-100

About this book

Dieses Buch liefert das Wesentliche zur dunklen Triade und informiert in konzentrierter Form über den State of the Art zu dunklen Persönlichkeitseigenschaften insbesondere in Organisationen. Anhand aktueller Theorien, Methoden und Befunde werden produktive und destruktive Facetten von Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie im Berufskontext diskutiert. Ebenso werden evidenzbasierte Praktiken zur Intervention vorgestellt.

Authors and Affiliations

  • FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Dortmund, Germany

    Kai Externbrink

  • Systemisches Coaching und Begabungsanalyse, Köln, Germany

    Moritz Keil

About the authors

Prof. Dr. Kai Externbrink lehrt und forscht an der FOM Hochschule im Fachbereich Wirtschaftpsychologie. Er berät Organisationen in Fragen der Managementdiagnostik.

Moritz Keil lehrt an der FOM Hochschule im Fachbereich Wirtschaftspsychologie.  Als Berater und Coach begleitet er Fach- und Führungskräfte in Veränderungsphasen.

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