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Outplacement

Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen

  • Book
  • © 2017

Overview

  • Studie im Bereich Psychologie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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About this book

Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen.

Authors and Affiliations

  • Wirtschaftspsychologische Beratung und Dienste, Schenefeld, Germany

    Uwe Wind

  • Universitätsklinikum Carl Gustav Carus , Dresden, Germany

    Hendrik Berth

About the authors

Dr. Uwe Wind ist als wirtschaftspsychologischer Berater, Trainer und Coach freiberuflich tätig. Seit vielen Jahren begleitet und fördert er Individuen, Teams und Organisationen in deren Entwicklung.

Prof. Dr. Hendrik Berth leitet die Forschungsgruppe Angewandte Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Er forscht u. a. zu den gesundheitlichen Folgen von Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit.

Bibliographic Information

  • Book Title: Outplacement

  • Book Subtitle: Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen

  • Authors: Uwe Wind, Hendrik Berth

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17037-0

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • License: CC BY

  • Softcover ISBN: 978-3-658-17036-3Published: 26 January 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-17037-0Published: 19 January 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 110

  • Topics: Health Psychology, Economic Psychology, Consulting, Supervision and Coaching

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