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  • Book
  • © 2019

Gespräche über Führung: Zehn Führungspersönlichkeiten geben Einblick

Authors:

  • Einblick in die echte Führungspraxis

  • Die Interviewform bietet einen persönlichen Zugang zum Thema

  • Aus der Praxis für die Praxis

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
  2. Intro

    • Cornelia Knoch
    Pages 1-5
  3. Hans Thomann

    • Cornelia Knoch
    Pages 7-29
  4. Jana Tepe und Anna Kaiser

    • Cornelia Knoch
    Pages 31-54
  5. Uwe Lübbermann

    • Cornelia Knoch
    Pages 55-78
  6. Maria Groß

    • Cornelia Knoch
    Pages 79-97
  7. Michael Schmuck

    • Cornelia Knoch
    Pages 99-116
  8. Gisela Grimme

    • Cornelia Knoch
    Pages 117-138
  9. Max Wittrock

    • Cornelia Knoch
    Pages 139-160
  10. Silvia Neid

    • Cornelia Knoch
    Pages 161-180
  11. Andreas Gebhard

    • Cornelia Knoch
    Pages 181-196
  12. Resümee

    • Cornelia Knoch
    Pages 197-202
  13. Back Matter

    Pages 203-203

About this book

Warum haben Führungspersonen Erfolg in ihrem Kontext? Was machen sie anders als die anderen? Das Buch bildet Macherinnen und Macher ab, die Herausforderungen meistern, etwas wagen und damit Wirkung erzielen. Sie haben eine Mission, eine Haltung, eine Meinung und setzen sie um. Das Buch gibt Einblick in ihren realen Alltag in Unternehmen, Start-ups und öffentlichen Institutionen. Mit Beiträgen von:
 Hans Thomann, Geschäftsführer Thomann International,
 Jana Tepe und Anna Kaiser, Gründerinnen, Geschäftsführerinnen Tandemploy,
 Uwe Lübbermann, Gründer Premium Kollektiv,
 Maria Gross, Sterneköchin, Inhaberin Bachstelze in Erfurt,
 Michael Schmuck, Vorstandsvorsitzender Sparkasse Neuss,
 Gisela Grimme, Schulleiterin Elisabeth-Selbert-Schule Hameln, deutsche Schulpreisträgerin,
 Max Wittrock, Co-Gründer, Co-Geschäftsführer von mymuesli,
 Silvia Neid, frühere Bundestrainerin deutsche Frauen-Fußballnationalmannschaft, Leiterin Scouting-Abteilung Frauen- und Mädchenfußball beim DFB,
 Andreas Gebhard, Mitgründer, CEO der re:publica.
Der Blick hinter die Kulissen ihres Führungsalltags macht Mut zur Führung und bietet wertvolle Gedankenanstöße und Inspiration für alle, die bereits führen oder führen möchten.

Reviews

“... Das Buch ist durch die Interviewform leicht und unterhaltsam zu lesen - gleichwohl enthält es tiefgründige Reflexionen zum Thema Führung und gibt wertvolle Denkanstöße.” (personalmagazin, Heft 5, Mai 2019)


“... Dieser Lesestoff ist wertvoll für alle, die sich offen mit Führung auseinandersetzen wollen – unabhängig von den vielen Konzepten, Modellen und Instrumenten, die es bereits gibt. Die Interviews regen an, über die eigene Führungspraxis nachzudenken …” (frauenfinanzseite.de, 16. Oktober 2018)

Authors and Affiliations

  • Dr. Cornelia Knoch Beratung, Küsnacht ZH, Switzerland

    Cornelia Knoch

About the author

Dr. Cornelia Knoch ist Inhaberin der Dr. Cornelia Knoch Beratung und assoziierte Partnerin der Unternehmensberatung RMW consult AG. Sie begleitet Kulturentwicklungsprozesse in Unternehmen, coacht Führungskräfte in Non-Profit und Profit Organisationen und ist als Dozentin für Personalentwicklung und Führung tätig. Sie entwickelte und leitete den Studiengang Personalentwicklung an der Pädagogischen Hochschule Zürich für Schulleitende und war in Führungs- und Stabsfunktionen im Human Resources in der Unternehmensberatung, Bank und Finanzdienstleistung in Deutschland und in der Schweiz tätig. 

Bibliographic Information

  • Book Title: Gespräche über Führung: Zehn Führungspersönlichkeiten geben Einblick

  • Authors: Cornelia Knoch

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16837-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-16836-0Published: 25 September 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-16837-7Published: 19 September 2018

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 203

  • Number of Illustrations: 10 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Administration, Organization and Leadership

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