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Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

  • Book
  • © 2017

Overview

  • So bestehen Unternehmen im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte
  • Der richtige Start in die Prozesskette der Personalbeschaffung
  • Mit vielen übersichtlichen Schaubildern
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (9 chapters)

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About this book

Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Überblick über ihren Bewerbermarkt verschaffen und mit entsprechenden Maßnahmen eine erfolgreiche Positionierung und Kommunikation mit dem Bewerber herbeiführen. Diese Arbeitsmarktsegmentierung, der nicht eine volkswirtschaftliche Sicht, sondern eine einzelwirtschaftliche Perspektive zugrunde liegt, ist Gegenstand des essentials

Authors and Affiliations

  • Berlin, Germany

    Dirk Lippold

About the author

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

  • Authors: Dirk Lippold

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16474-4

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-16473-7Published: 30 November 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-16474-4Published: 18 November 2016

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 44

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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