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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden

Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Christoph Vogel

    1. Institut für Personalmanagement und Organisation, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Olten, Switzerland

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  • Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 11k Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Christoph Vogel
    Pages 1-6

  3. Theorie und Hypothesen

    • Christoph Vogel
    Pages 7-31

  4. Methoden

    • Christoph Vogel
    Pages 33-62

  5. Ergebnisse

    • Christoph Vogel
    Pages 63-87

  6. Interpretation und Diskussion

    • Christoph Vogel
    Pages 89-111

  7. Back Matter

    Pages 113-203
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Keywords

About this book

Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.

Authors and Affiliations

  • Institut für Personalmanagement und Organisation, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Olten, Switzerland

    Christoph Vogel

About the author

Christoph Vogel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Personalmanagements, der Organisationsanalyse und -entwicklung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden

  • Book Subtitle: Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten

  • Authors: Christoph Vogel

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16332-7

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-16331-0Published: 11 November 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-16332-7Published: 31 October 2016

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 203

  • Number of Illustrations: 7 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology

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