Authors:
- Erfahrungen und Sichtweisen der HR Interim-Manager
- Die Erwartungen der Auftraggeber
- Aufgabe und Unterstützung der Vermittler
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Table of contents (6 chapters)
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About this book
In diesem Band wird Interim-Management im Human Resources praxisnah beleuchtet. HR Interim-Manager beschreiben ihre fachliche und soziale Arbeitsweise als externe Fach- und Führungskraft und Auftraggeber schildern, weshalb sie sich für HR Interim-Management entscheiden. Eingerahmt werden diese Erfahrungsberichte vom Vermittler für HR Interim-Manager, der Praxistipps rund um den Einsatzprozess gibt. In welchen Fällen ist es sinnvoll, einen Interim-Manager einzusetzen? Welche Relevanz haben die theoretischen Vorbehalte gegenüber Externen in der Praxis, welche Bedeutung hat das Thema Know-how Transfer und wie gelingt Führung auf Zeit?
Authors and Affiliations
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HR Consultants GmbH , München, Germany
Manfred Faber
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München, Germany
Undine Zumpe
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HR-Consultants GmbH , München, Germany
Christof Kerscher
About the authors
Manfred Faber studierte BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation an der Universität Saarbrücken. Seit 1998 selbst als HR Interim Manager tätig, begann Manfred Faber parallel Interim Manager zu vermitteln.
Undine Zumpe gründete 2004 „management meetings“, ein Netzwerk für Human Resources und Leadership. Zuvor vermittelte sie selber Interim-Manager.
Christof Kerscher, Diplom-Kulturwirt, unterstützt mit seiner Firma ISS die HR-Consultants im Vertrieb und bei Projektbesetzungen sowohl im Interim als auch im Festangestelltenbereich.
Bibliographic Information
Book Title: Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen
Book Subtitle: Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Authors: Manfred Faber, Undine Zumpe, Christof Kerscher
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15631-2
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-15630-5Published: 01 November 2016
eBook ISBN: 978-3-658-15631-2Published: 19 October 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 49
Topics: Human Resource Development, Services, Business Consulting, Careers in Business and Mangagement