Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

1. Front Matter

   Pages I-VIII

   PDF

2. Einleitung

   • Michaela Brohm

   Pages 1-4

3. Steuerungsgrößen und Kennzahlen

   • Michaela Brohm

   Pages 5-11

4. Positive Organisationen

   • Michaela Brohm

   Pages 13-20

5. Werte: Was uns wichtig ist

   • Michaela Brohm

   Pages 21-28

6. Tugenden: Was wir leben

   • Michaela Brohm

   Pages 29-34

7. Sinn: Was uns antreibt

   • Michaela Brohm

   Pages 35-44

8. Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen)

   • Michaela Brohm

   Pages 45-48

9. Back Matter

   Pages 49-51

   PDF

Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. 

• Unternehmen
• Strategien
• Kennzahlen
• Führungskräfte
• Inventar
• Organisationsentwicklung

“... ein fundierter und denkanregender Beitrag zum Thema Werte und positive Transformationsprozesse in Unternehmen und sozialen Gruppen.” (Weiterbildung, Heft 4, 2019)

• Universität Trier , Trier, Germany

  Michaela Brohm

Prof. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung.

Policies and ethics