Overview
- Ermöglicht grundlegendes Verständnis zum Themenkomplex Vereinbarkeit für Interessierte, Betroffene und ArbeitgeberInnen/Firmen
- Beleuchtet verschiedene Fragen zum Thema Vereinbarkeit/Kinderbetreuung/Pflege
- Best-Practice-Beispiel: Vereinbarkeitsservice der Uni Graz
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Das Buch bietet Einblicke in ausgewählte Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im weitesten Sinn ebenso wie Anregungen zum Aufbau eines umfassenden Maßnahmenpakets, das Ansprüchen von Organisationen, Familien und Frauen wie Männern, die im Berufsleben stehen und aktiv Sorgepflichten übernehmen, gerecht werdenkann. Dieses Best-Practice-Beispiel liefert maßgebliche Hinweise für Institutionen und Unternehmen und ist unbedingt übertragbar.
Editors and Affiliations
About the editor
Mag. phil. Julia Spiegl ist Erwachsenenbildnerin, Supervisorin und Organisationsberaterin und langjährig an der Schnittstelle Beruf und Familie tätig. Seit 2011 leitet sie die Abteilung unikid & unicare – universitäre Anlaufstelle für Vereinbarkeit der Universität Graz und ist Kinderbetreuungs-, Vereinbarkeits- und Auditbeauftragte der Universität Graz.
Bibliographic Information
Book Title: Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten
Book Subtitle: Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person – Familie – Organisation
Editors: Julia Spiegl
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14575-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-14574-3Published: 29 December 2016
eBook ISBN: 978-3-658-14575-0Published: 25 November 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 128
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations
Topics: Economic Policy, Human Resource Development, Gender Studies