Authors:
- Wie Führungskräfte Bindung ans Unternehmen und Identität am Arbeitsplatz ermöglichen, damit Mitarbeitende ihr Bestes geben können
- Enthält praktische Anregungen zu Ansätzen und Maßnahmen der Teamentwicklung
- Erklärt Konzepte wie Vision, Mission und Wertvorstellungen, die für ein Team orientierende Leitgedanken sind und ein Wir-Gefühl schaffen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Table of contents (6 chapters)
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Management- und Organisationsberatung, Zürich, Switzerland
Urs Alter
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Bibliographic Information
Book Title: Teamidentität, Teamentwicklung und Führung
Book Subtitle: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen – das Potenzial des Teams nutzen
Authors: Urs Alter
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13961-2
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13961-2Published: 09 May 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 51
Number of Illustrations: 6 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership