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Arbeitszeugnisse in Deutschland

Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Steffi Grau

    1. Unterwellenborn, Germany

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  2. Klaus Watzka

    1. Jena, Germany

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  • Schließt eine Themenlücke: Arbeitszeugnisse sind in der Praxis weit verbreitet, aber in der wissenschaftlichen Forschung vernachlässigt

  • Wissenschaftliche Erkenntnisse mit hoher Relevanz für die tägliche Personalarbeit

  • Enthält zahlreiche aktuelle empirische Daten

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
    Download chapter PDF

  2. Grundlagen

    • Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 1-40

  3. Empirische Untersuchungsmethodik

    • Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 41-47

  4. Erstellung von Arbeitszeugnissen

    • Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 49-89

  5. Nutzung von Arbeitszeugnissen

    • Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 91-120

  6. Handlungsimplikationen

    • Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 121-154
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Keywords

About this book

Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren  präsentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualität und Präzision und damit der Nutzen von Arbeitszeugnissen für die Personalauswahl gesteigert werden kann.

Authors and Affiliations

  • Unterwellenborn, Germany

    Steffi Grau

  • Jena, Germany

    Klaus Watzka

About the authors

Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines renommierten Automobilkonzerns tätig. Er ist Autor zahlreicher Fachaufsätze auf dem Gebiet des Personalmanagements und Verfasser der Fachbücher „Zielvereinbarungen im Unternehmen“ und „Personalmanagement für Führungskräfte“ sowie der beiden Essentials: „Ziele formulieren“ und „Zielbasiert vergüten“ – alle erschienen bei Springer Gabler.

Steffi Grau ist Absolventin des Masterstudiengangs „General Management“ und des Bachelorstudiengangs „Business Administration“ mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Wirtschaftsrecht der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Sie war wegen außergewöhnlicher Studienleistungen 2012 Stipendiatin im Deutschlandstipendium. Einen Praxisaufenthalt absolvierte sie bei der Postbank AG. Wissenschaftlich setzte sie sich intensiv mit der Frage der variablen Vergütung für Risk Taker im Bankensektor auseinander. Seit Ende 2015 ist Steffi Grau Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen der Medizintechnikbranche. 

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitszeugnisse in Deutschland

  • Book Subtitle: Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl

  • Authors: Steffi Grau, Klaus Watzka

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13920-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-13919-3Published: 14 November 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-13920-9Published: 02 November 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 154

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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