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Global Staffing

Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Eva-Maria Lang

    1. Nieder-Olm, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: mir-Edition (MIRED)

  • 3695 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXV
    Download chapter PDF

  2. Einführung in die Problemstellung

    • Eva-Maria Lang
    Pages 1-15

  3. Betrachtung der ISB als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und Internationalem (Personal-)Management sowie Erarbeitung des aktuellen Forschungsstands

    • Eva-Maria Lang
    Pages 16-77

  4. Theoriegestützte Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung koordinativer Ziele

    • Eva-Maria Lang
    Pages 78-156

  5. Identifikation und Analyse der ISB deutscher Unternehmen in Brasilien im Zeitverlauf

    • Eva-Maria Lang
    Pages 157-252

  6. Abschließende Betrachtung

    • Eva-Maria Lang
    Pages 253-261

  7. Back Matter

    Pages 263-302
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Keywords

About this book

Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.

Authors and Affiliations

  • Nieder-Olm, Germany

    Eva-Maria Lang

About the author

Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Bibliographic Information

  • Book Title: Global Staffing

  • Book Subtitle: Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien

  • Authors: Eva-Maria Lang

  • Series Title: mir-Edition

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13861-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-13860-8Published: 13 May 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-13861-5Published: 09 May 2016

  • Series ISSN: 2512-5494

  • Series E-ISSN: 2512-6490

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXV, 302

  • Number of Illustrations: 59 b/w illustrations

  • Topics: International Business, Human Resource Management

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