Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.

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Mainz, Germany

Stefanie Puckett

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Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.

Bibliographic Information

Book Title: Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
Book Subtitle: Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Authors: Stefanie Puckett
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13799-1
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-13798-4Published: 29 June 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13799-1Published: 20 June 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 178
Number of Illustrations: 11 b/w illustrations
Topics: Psychology Research, Coaching, Business Consulting

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