Overview
- Wirtschaftswissenschaftliche Studie
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Table of contents (10 chapters)
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A. Einleitung
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B. Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams
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C. IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement
Keywords
About this book
Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.
Die 2. Auflage wurde aktualisiert.
Editors and Affiliations
About the editors
Univ.- Prof.
Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität
Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für
Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC)
der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Univ.- Prof. Dr.
Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der
Universität Kassel.
Bibliographic Information
Book Title: Innovieren im demografischen Wandel
Book Subtitle: Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement
Editors: Jan Marco Leimeister, Helmut Krcmar, Kathrin Möslein, Sandra Ohly
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13128-9
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-13127-2Published: 14 April 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13128-9Published: 07 April 2016
Edition Number: 2
Number of Pages: VIII, 214
Number of Illustrations: 53 b/w illustrations
Topics: Management, Human Resource Management, Innovation/Technology Management