In diesem essential untersucht Angelika Kutz die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie des toxischen Kommunikations-Musters „Double Bind“ als mögliche Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch bedingten Ausfälle in Unternehmen sowie hilfreiche Gegenmaßnahmen. Ziel der Autorin ist es, die krankheitsfördernden Kommunikations-Strukturen des Double Binds transparent zu machen. Dies dient der Entlastung von Betroffenen und Führungskräften sowie der Unterstützung für Coaches im Beratungskontext, da krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen heute kontinuierlich zunehmen.

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Hannover, Germany

Angelika Kutz

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Angelika Kutz bietet in ihrer Praxis für Mediation & Coaching in Hannover professionelle Unterstützung für Unternehmen, Familien und Einzelpersonen sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen Mediation, Kommunikations-Training und Coaching an.

Bibliographic Information

Book Title: Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen
Book Subtitle: Das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches
Authors: Angelika Kutz
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12892-0
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
eBook ISBN: 978-3-658-12892-0Published: 19 April 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 61
Number of Illustrations: 7 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management, Consulting, Supervision and Coaching

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