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Organisationale Resilienz

Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Gregor Paul Hoffmann

    1. Organisationsentwicklung, syn:logos, Graz, Austria

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  • Wissenschaftlich fundierter Leitfaden für Führungskräfte von
  • Unternehmen und Institutionen, organisationale Resilienz zu verstehen und damit unvorhergesehenen
  • Ereignisse zu überstehen und sich an ändernde Bedingungen anzupassen.

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Gregor Paul Hoffmann
    Pages 1-2

  3. Resilienz – das psychologische Konstrukt

    • Gregor Paul Hoffmann
    Pages 3-11

  4. Organisation

    • Gregor Paul Hoffmann
    Pages 13-21

  5. Organisationale Resilienz

    • Gregor Paul Hoffmann
    Pages 23-29

  6. Führungspraxis zur Förderung organisationaler Resilienz

    • Gregor Paul Hoffmann
    Pages 31-41

  7. Conclusio – Organisationale Resilienz ist Kulturarbeit!

    • Gregor Paul Hoffmann
    Pages 43-43

  8. Back Matter

    Pages 45-51
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Keywords

About this book

Dieses Essential definiert und erläutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zügen. Der Autor leitet zudem Implikationen für die praktische Führungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Führungskräften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verständnis zusammenwirken.

Authors and Affiliations

  • Organisationsentwicklung, syn:logos, Graz, Austria

    Gregor Paul Hoffmann

About the author

Mag. Gregor Paul Hoffmann, MSc., ist Geschäftsführer der österreichischen Consultingfirma syn:logos in Graz und Führungskraft in einer österreichischen NPO. Als Coach und Supervisor bietet er Bildung, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung an. Schwerpunkte sind Personal- und Kulturentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Beratung für Mobbing-Betroffene.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationale Resilienz

  • Book Subtitle: Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte

  • Authors: Gregor Paul Hoffmann

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12890-6

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-12889-0Published: 04 April 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-12890-6Published: 29 March 2016

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 51

  • Number of Illustrations: 10 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology

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