Authors:
Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten und Erwerbsminderungsrenten geworden.
Im Mittelpunkt des Buches stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen Verfahrens zur qualitätsgesicherten, effizienten und praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen.
Aus den Ergebnissen werden Hinweise für bedingungs- und personenbezogene gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet.
Das Instrument hat sich bei Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen aller Größen und Branchen bewährt, es ermöglicht, Schwachstellen in der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt, Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich aufzuklären.
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About this book
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Department Psychologie, Universität Potsdam Department Psychologie, Potsdam, Germany
Anna-Marie Metz, Heinz-Jürgen Rothe
About the authors
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Anna-Marie Metz war Leiterin des Lehrbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam.
Prof. Dr. rer. nat. habil. (i. R.) Heinz-Jürgen Rothe war im gleichen Lehrbereich tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Screening psychischer Arbeitsbelastung
Book Subtitle: Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung
Authors: Anna-Marie Metz, Heinz-Jürgen Rothe
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12572-1
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 116
Number of Illustrations: 23 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Psychological Methods/Evaluation, Consulting, Supervision and Coaching