Overview
- Alle Einflussfaktoren für wirksame Zielvereinbarungen in kompakter Form
- Pragmatische und gleichzeitig theoriebasierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
- Kompetenz für das wichtigste Führungsinstrument in Organisationen
- Psychologische Wirkungen von Zielvereinbarungen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Dieser Leitfaden bietet Führungskräften eine kompakte Handlungshilfe für wirksame Zielvereinbarungen. Er geht dabei auch ausführlich auf wichtige psychologische Grundlagen ein. Mitarbeiterführung über Ziele ist mittlerweile ein weit verbreiteter Führungsansatz. Damit dieser in der Organisation die gewünschte Wirksamkeit entfaltet, gilt es hinsichtlich der Zielinhalte und Zielformulierungen viele Voraussetzungen zu beachten. Gerade Managementsysteme, die auf den ersten Blick verständlich und plausibel erscheinen, sind auf den zweiten Blick dann doch viel komplexer, werfen beim konkreten Einsatz eine Reihe von Fragen auf und führen in der Unternehmenspraxis immer wieder zu Handhabungsfehlern. Für die „Führung über Ziele“ als anspruchsvolles Managementinstrument gilt das in hohem Maße.
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About the author
Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines großen Konzerns im Automobilbereich tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Ziele formulieren
Book Subtitle: Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen
Authors: Klaus Watzka
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12274-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-12273-7Published: 22 January 2016
eBook ISBN: 978-3-658-12274-4Published: 15 January 2016
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 61
Number of Illustrations: 19 b/w illustrations