Overview
- Wirtschaftswissenschaftliche Studie
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: BestMasters (BEST)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents(5 chapters)
About this book
MERGEFIELD "Vorname" Katharina MERGEFIELD "Name" Kemether untersucht in dieser Studie aktuelle Herausforderungen und Handlungsfelder der Führungspraxis im systemtheoretischen Kontext. Die Autorin bildet die aktuelle systemtheoretische Realität in der Führung ab und findet Antworten auf die Frage nach der Systemrolle von Führungskräften sowie nach den Herausforderungen, mit denen diese konfrontiert werden. Hierzu werden die bekannten Führungsdilemmata nach Oswald Neuberger mit dem neuartigen Ansatz der synergetischen Führung verknüpft. Obwohl es noch ein weiter Weg zur Etablierung des systemtheoretischen Führungsverständnisses ist, wird von Seiten der Führungspraxis ein großer Handlungsbedarf in eben jenen systemtheoretisch relevanten Herausforderungen wahrgenommen. Der synergetische Führungsansatz birgt somit ein enorm hohes Potential für den Führungsalltag.
Authors and Affiliations
-
Berlin, Germany
Katharina Kemether
About the author
Katharina Kemether ist Mitarbeiterin der Landeshauptstadt München und Absolventin des dualen Bachelor-Studiengangs Public Management. Sie verfasste ihre Bachelorarbeit bei Frau Professor Dr. Nele Graf an der Hochschule für angewandtes Management.
Bibliographic Information
Book Title: Herausforderungen an Führungskräfte aus systemtheoretischer Sicht
Book Subtitle: Eine qualitative Studie zu Bewältigungsstrategien in der Praxis
Authors: Katharina Kemether
Series Title: BestMasters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11950-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-11949-2Published: 25 November 2015
eBook ISBN: 978-3-658-11950-8Published: 18 November 2015
Series ISSN: 2625-3577
Series E-ISSN: 2625-3615
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 102
Number of Illustrations: 23 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Management