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- Wirtschaftswissenschaftliche Studie
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: BestMasters (BEST)
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About this book
David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.
Reviews
“... Wer sich ernsthaft mit dem Thema Arbeitgebermarke auseinandersetzen möchte, bekommt hier einen wertvollen und sehr fundierten Leitfaden an die Hand.” (Albrecht Bühler, in: Dega Galabau, Heft 5, 2015)
Authors and Affiliations
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Institute, Leipzig, Germany
David Vinzenz Hanußek
About the author
David Vinzenz Hanußek studierte Medien- und Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw. Er ist heute als Katalogmanager im e-Commerce-Großhandel tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Employer Branding für KMU
Book Subtitle: Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften
Authors: David Vinzenz Hanußek
Series Title: BestMasters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-11834-1Published: 02 December 2015
eBook ISBN: 978-3-658-11835-8Published: 23 November 2015
Series ISSN: 2625-3577
Series E-ISSN: 2625-3615
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 165
Number of Illustrations: 12 illustrations in colour
Topics: Emerging Markets/Globalization, Human Resource Management