Overview
- Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
- Was bei der Einführung neuer IT-Technologien in Bezug auf die Mitarbeiter beachtet werden soll
- Alles Wissenswerte sowie weiterführende psychologische Grundlagen kompakt dargestellt
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Sieglind Chies vermittelt, dass Einführungen neuer IT-Technologien je nach Anzahl der veränderten Arbeits- oder Prozessschritte als Veränderungsprojekte betrachtet werden sollten, da sie häufig Widerstand innerhalb der Belegschaft mit sich bringen. Für dessen Bewältigung ist es sinnvoll, nicht nur technologische, sondern auch arbeitspsychologische Maßnahmen zu treffen. Nach den Phasen, die der Einführung eines neuen ERP-Systems vorausgehen, erläutert die Autorin ein einfaches arbeitspsychologisches Modell, das zeigt, wie Mitarbeitende auf die anstehende Veränderung vorbereitet werden können. Anhand von konkreten Beispielen aus dem IT-Kontext erklärt sie, wie sich dieses Modell im Rahmen einer ERP-Einführung anwenden lässt. Ergänzend dazu stellt die Autorin weiterführende psychologische Grundlagen kurz und prägnant vor.
Authors and Affiliations
About the author
Sieglind Chies (Psycholgin lic. phil, www.sc-mb.ch.) berät Unternehmen in Veränderungsprozessen und bei Führungsfragen.
Bibliographic Information
Book Title: Change Management bei der Einführung neuer IT-Technologien
Book Subtitle: Mitarbeiter ins Boot holen – mit angewandter Psychologie
Authors: Sieglind Chies
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11635-4
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-11634-7Published: 15 December 2015
eBook ISBN: 978-3-658-11635-4Published: 08 December 2015
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 60
Number of Illustrations: 3 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management