Editors:
Der Status von Angestellten in der veränderten Arbeitswelt
Zur veränderten Rolle der Interessenvertretungen, Gewerkschaften und Betriebsräten in der neuen Arbeitswelt von Angestellten
Beitrag zur Wiederbelebung der Angestelltensoziologie
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About this book
Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten. Ingenieure und Techniker sowie Kaufleute und Bürokräfte stellen inzwischen einen höheren Beschäftigtenanteil als die Arbeiter, die bislang das Bild der Industrie geprägt haben. Angestellte nehmen mit ihren technischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen Schlüsselpositionen in den Unternehmen ein. Sie wollen zum Unternehmenserfolg beitragen und arbeiten dafür überdurchschnittlich lange und mit wachsender Intensität. Zugleich rücken die Angestellten heute mehr als zuvor in den Blickpunkt der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren.
Editors and Affiliations
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Inst Arbeit & Qualifikation, Univ Duisburg-Essen, Duisburg, Germany
Thomas Haipeter
About the editor
Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation an der Universität Duisburg-Essen.
Bibliographic Information
Book Title: Angestellte Revisited
Book Subtitle: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen
Editors: Thomas Haipeter
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11233-2
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-11232-5Published: 24 February 2016
eBook ISBN: 978-3-658-11233-2Published: 05 February 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: VI, 232
Number of Illustrations: 18 b/w illustrations
Topics: Organizational Studies, Economic Sociology, Social Structure, Social Inequality, Political Science