Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.
Editors and Affiliations
Fachgebiet Wirtschaftsinformatik, Universität Kassel, Kassel, Germany
Jan Marco Leimeister
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, TU München, Garching, Germany
Helmut Krcmar
FB Wirtschaftswissenschaften, Universität Erlangen- Nürnberg, Nürnberg, Germany
Kathrin Möslein
FB Wirtschaftspsychologie, Universität Kassel, Kassel, Germany
Sandra Ohly
About the editors
Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen. Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München. Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität Erlangen-Nürnberg. Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel.
Bibliographic Information
Book Title: Innovieren im demografischen Wandel
Book Subtitle: Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement
Editors: Jan Marco Leimeister, Helmut Krcmar, Kathrin Möslein, Sandra Ohly