Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstützung der Gesundheit besonders während einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren zählt hierbei eine mitarbeiterorientierte Führung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschließt. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.

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Lengerich, Germany

Maja Tintor

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Maja Tintor arbeitet als HR Service Expert im Health Management eines Softwareherstellers. Zuvor hat sie in einer Consulting-Firma Gesundheitsmanagement-Projekte für Großkonzerne betreut und in einer Unternehmensgruppe BGM aufgebaut. Nebenberuflich war sie als Gastdozentin tätig und publizierte zur BGM-Thematik.

Bibliographic Information

Book Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen
Authors: Maja Tintor
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10599-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-10598-3Published: 21 July 2015
eBook ISBN: 978-3-658-10599-0Published: 08 July 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 268
Number of Illustrations: 79 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Management, Health Economics

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Table of contents (5 chapters)

Front Matter

Einleitung

Theoretischer Hintergrund

Empirische Forschungsarbeit

Ergebnisdiskussion und Ableitungen

Schlussbetrachtung

Back Matter

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