Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

1. Front Matter

   Pages I-X

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2. Einleitung

   • Simon Werther

   Pages 1-3

3. Wirkungsweise von Feedback

   • Simon Werther

   Pages 5-15

4. Feedbackinstrumente in Unternehmen

   • Simon Werther

   Pages 17-32

5. Nutzen für Unternehmen

   • Simon Werther

   Pages 33-37

6. Einsatz von Feedbackinstrumenten

   • Simon Werther

   Pages 39-50

7. Feedbackinstrumente der Zukunft

   • Simon Werther

   Pages 51-57

8. Back Matter

   Pages 59-64

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Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.

• 360°-Feedback
• Change Management
• Feedbackinstrumente
• Führungskräftefeedback
• Mitarbeiterbefragung
• Teamdiagnose

• HRinstruments GmbH, München, Germany

  Simon Werther

Dr. Simon Werther, Dipl.-Psych., ist Geschäftsführer der HRinstruments GmbH, die onlinebasierte Feedbackinstrumente entwickelt. Darüber hinaus ist er selbstständiger Berater, Coach und Trainer. Daneben ist er Dozent an mehreren Hochschulen und Autor zahlreicher Fachbücher.

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