Skip to main content
SpringerLink
Log in

Strategisches Talentmanagement in China

Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung

  • Book
  • © 2018

Overview

Authors:
  1. Yasmin Mei-Yee Weiß

    1. TH Nürnberg , Nürnberg, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Wachstum im China-Geschäft sichern durch die richtigen Mitarbeiter
  • Herausforderungen der Personalentwicklung und -führung in China meistern
  • Mit empirischem Datenmaterial
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 19.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Yasmin Mei-Yee Weiß
    Pages 1-18

  3. Strategisches Talentmanagement in China

    1. Front Matter

      Pages 19-20
      Download chapter PDF

    2. Geeignete Mitarbeiter in China akquirieren (Attract)

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 21-48

    3. Chinesische Mitarbeiter entwickeln und fördern (Develop)

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 49-66

    4. Chinesische Mitarbeiter binden (Retain)

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 67-85

    5. Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 87-90

  4. Erfolgreiche Personalführung

    1. Front Matter

      Pages 91-93
      Download chapter PDF

    2. Führungskontext in China verstehen

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 95-96

    3. Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter verstehen

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 97-111

    4. Eigene Führungsrolle in China verstehen

      • Yasmin Mei-Yee Weiß
      Pages 113-122

  5. Back Matter

    Pages 123-124
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Die Leser erfahren in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und-führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.

Authors and Affiliations

  • TH Nürnberg , Nürnberg, Germany

    Yasmin Mei-Yee Weiß

About the author

Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß, geb. Fargel, verfügt über internationale Berufserfahrung in renommierten Unternehmen und ist zugleich Professorin für Personal und Organisation an der Technischen Hochschule Nürnberg. Sie ist zudem Geschäftsführerin des Instituts für deutsch-chinesische Zusammenarbeit und gefragte Keynote Speakerin zu aktuellen Chinathemen.



Bibliographic Information

  • Book Title: Strategisches Talentmanagement in China

  • Book Subtitle: Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung

  • Authors: Yasmin Mei-Yee Weiß

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10351-4

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-10350-7Published: 05 December 2017

  • eBook ISBN: 978-3-658-10351-4Published: 27 November 2017

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: XV, 124

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation